亮点荣誉
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一、核心硬技能与专业能力
这是求职的“敲门砖”，通常直接体现在作品集中。
1. 专业设计与原型能力：
· 主流工具精通：Rhino 已成为行业绝对标准，做产品外观设计必须极其熟练。其次可能要求 ps（仍有部分公司使用）、CorelDRAW 、AI平面设计的软件。
· 交互原型：能制作高保真、可交互的原型来演示流程和交互动效（使用Figma、Principle、ProtoPie等）。
· UI视觉设计：对色彩、排版、图标、动效设计有扎实功底，能建立和维护设计系统。
2. 用户研究与体验分析能力：
· 用户洞察：能运用用户访谈、问卷调查、可用性测试、数据分析等方法，发现用户真实需求和痛点。
· 信息架构与流程设计：能清晰规划产品功能结构和用户任务流程。
· 竞品分析：系统地分析竞争对手产品的设计策略和优劣势。
3. 产品设计与推进能力：
· 需求理解与转化：能深入理解业务目标和产品需求，并将其转化为有效的设计解决方案。
· 设计协作与交付：能使用协作工具（如蓝湖、即时设计、Jira）高效交付设计稿，并清晰标注、撰写设计说明。
· 数据验证意识：了解A/B测试等数据验证方法，能通过数据衡量设计效果。
二、核心软技能与思维方式
这是决定设计师能走多远的“天花板”。
1. 产品思维与商业敏感度：
· 核心价值：设计不是“美工”，要思考“为什么设计”？设计方案如何服务于产品目标（增长、留存、转化、效率）和商业目标？
· 优先级判断：能在资源有限的情况下，判断设计任务的优先级和价值。
2. 深度协作与沟通能力：
· 跨职能沟通：能清晰、有说服力地向产品经理、开发工程师、测试、运营等角色阐述设计 rationale（设计理由），并推动落地。
· 接受反馈：能理性接纳各方反馈，并基于专业判断进行整合或辩论。
3. 解决问题与系统性思维：
· 从问题出发：从定义问题开始，而不急于跳入解决方案。
· 系统性思考：能看到设计点与产品整体、乃至商业生态的关系，避免局部优化造成全局损失。
4. 好奇心与学习能力：
· 技术理解：了解产品实现基本原理，能与开发高效协作。
· 行业趋势：关注AI、新交互形态（如AR/VR）、设计工具（如AI设计工具）的最新发展。
三、不同级别的侧重要求
级别 核心要求 典型产出
初级 (0-2年) 执行力：熟练使用设计工具，完成明确的设计任务；理解基础的设计规范和流程；在指导下进行用户测试和竞品分析。 高质量的界面视觉稿、基础交互原型、清晰的标注。
中级 (3-5年) 独立负责与闭环：能独立负责一个模块或产品的完整设计；主动发起用户研究；能推动设计方案落地，并跟踪数据效果；主导设计系统的部分建设。 完整的设计方案（包含背景分析、策略、方案、验证计划）、对业务指标产生积极影响。
高级/专家 (5年+) 策略与影响力：主导复杂或创新业务的设计策略；通过设计驱动产品创新；建立或革新设计流程与规范；指导和培养初级设计师。 产品设计策略、可复用的设计方法论、提升团队效率的设计系统、有影响力的行业分享。
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